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    凝「新」聚力,共筑未來|統帥水電組織新員工入職培訓

    發布時間:2022-10-17 18:01:39 瀏覽:586次

     

    品質于心,匠心于行。2022年9月27日,統帥水電在集團旗下人才培養與發展中心同辰學堂進行了水電工入職培訓,幫助新入職的水電工更快適應組織環境,熟悉企業文化,提升綜合素養和專業水平。

    1了解企業文化、橙色軍團發展歷程

    增強認同感和歸屬感,快速融入統帥水電

    在培訓會上,統帥水電負責人李志強向新加入統帥水電的新成員們表示熱烈歡迎。

     

    △統帥水電負責人——李志強發言

    李總表示,統帥水電自成立15周年以來,始終是滬上唯一獨立水電公司。而今,橙色軍團站在新的發展起點上,新入職的水電員工們將成為橙色軍團發展的新生力量,希望大家能夠在接下來的培訓和日后的工作中,保持積極認真的學習態度,在學習和工作中不斷完善自己,在創新中提升專業技能,為橙色軍團的發展做出貢獻。

     

    2多元培訓育工匠,夯實基礎鑄品質

    賦能施工工藝、文明規范、客戶服務等

    在統帥水電,要成為合格的施工人員,必須經過嚴格的“三關五考”,而在進入統帥水電之前,必須通過“選拔關”,即施工人員應聘必須先通過個人德行、文化程度和工作熱忱度等方面的層層考核,往往一套考核結束,上百人的應聘者,只有很少一部分合格,可以留下。

    為持續打造職業化產業工人隊伍,統帥水電擁有完善的培訓體系,而新員工培訓,是統帥水電培訓體系中的重要一環,也是每位統帥水電人成長道路上的一個新起點。

     

     

     

    本次水電工入職培訓,課程涵蓋了施工工藝、施工文明規范、客戶服務等多方面的內容。

    講師們憑借自身的專業,與多年的實踐經驗相結合,為大家詳細講解了重要知識點:施工工藝方面,要嚴格執行公司各階段的施工要求和標準,全方位保證施工的高品質;文明規范方面,要注重施工現場的安全文明、工地保護和各項管理要求等;客戶服務方面,除了要著裝整潔、文明言談舉止,更要增強服務意識,為客戶提供細致周到的服務。

     

     

    除豐富的理論知識講解外,本次培訓還進行了小組討論和工藝實操環節,由經驗豐富的水電員工,現場講解和展示技能操作,大家認真學習,積極互動交流,大大提升了專業技能水平。

    3現場考核,檢驗培訓成果

    真正學有所思、學有所得、學有所用

    “考試不合格,堅決不上崗”是統帥水電鐵的紀律。培訓的尾聲,統帥水電對根據本次培訓的內容,對新入職的水電工人們進行了現場考核,以此檢驗培訓結果,幫助大家進一步鞏固已知的知識,并查缺補漏,不斷提高自身能力。

     

    通過本次培訓,大家紛紛表示獲益匪淺,更加深刻地了解到統帥水電不愧為行業里的王牌之師,作為水電工人,除了要掌握精湛的施工技藝,更要時刻保持服務意識,不斷提升自己的能力,高標準、嚴要求,為客戶提供高品質服務。

    唯進步,不止步。本次統帥水電入職培訓雖已結束,但大家的成長和進階之路才剛剛起步,要想真正成為統帥水電的一員,還需經過漫長而嚴格的層層考驗。

    相信每一位新入職的水電工,定會牢記初心與使命,不斷為客戶打造匠心工程,提供極致服務,不負公司期望,共同促進橙色軍團的高速發展。凝「新」聚力,共筑未來!

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